当社に入社されると、皆が口を揃えて言うことがあります。
それは、”人間関係が素晴らしく良いですね！”ということです。社内の人間関係の良さというのはワンストップジムが最も重要視している部分であり、社員1人1人もその大切さをしっかりと理解しています。
どのような組織でも皆が思う存分に力を発揮するためには、組織内の人間関係の良さというのが不可欠です。よくサッカーや野球などの団体スポーツで実力以上の力を発揮して結果を残すケースがありますが、その際には必ず、組織内の人間関係が良好であるという現実があります。
これは会社においても同様で、会社が理想的な形で発展し、大きな力を発揮するためには良好な人間関係を構築しなくてはならないのです。ただ、この人間関係の良さというのは、スローガンを掲げれば出来上がるような自然発生的なものではなく、具体的に様々な取り組みを継続した結果から得られるものです。 その取り組みは多岐にわたりますが、ワンストップジムでは、”周囲を大切にできる人のみを採用”、”悪口を言わない”、”感謝は必ず言葉で伝える”など、人間関係を良好に保つ基本的な行動を徹底しております。
クライアント様に優れたサービスを提供するためには、スタッフの雇用環境が安定したものでなければなりません。したがってワンストップジムでは、基本的に正社員雇用を行っております（主婦の皆様の場合のみ、パート採用もございます）。
ワンストップジムでは、社員全員が責任者になります。これは、しっかりした人のみが集まったレベルの高い会社に育てていきたいという思いのあらわれです。責任感のあるトレーナーが、本気で体を改善させたいクライアント様に最高のサービスを提供する。そして全員がレベルの高いサービスを提供することで、組織全体として”人でブランディングされた強いチーム”に育っていく。
こうすることで、働いている人たちが当ジムで働くことを誇りに思えるようにもなるでしょうし、更にはやる気のある新しい社員の皆様が興味を持っていただけるようにもなるかと思います。
ハッピートライアングルというのは、その仕事に関わる全ての人が幸せになる状態を指します。ワンストップジムでは、社員であるトレーナー、ご利用いただくクライアント様、そして関わる周囲の人々。誰もがハッピーである関係が望ましいと考え、組織運営を行っております。